Oferta de empleo: TRABAJADOR/A SOCIAL

Empresa Ofertante: COMARCA DEL JILOCA
email: administracion@comarcadeljiloca.org
Tipo de contrato: BOLSA DE EMPLEO

Descripción de la oferta

Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de empleo de Trabajadores Sociales para la
cobertura del personal propio, en caso de producirse vacantes originadas por diversas contingencias tales como
bajas médicas, bajas por maternidad, excedencias, traslados o cualesquiera otras circunstancias análogas, así
como por acumulaciones de tareas u otras situaciones que determinen la necesidad de contratar temporalmente
a un Trabajador Social.
Los diferentes puestos se cubrirán con contratos laborales temporales de duración determinada en sus distintas modalidades, no superando en función de la situación concreta que se atienda los límites establecidos en el
artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, y las retribuciones serán las previstas en el Convenio Colectivo del personal laboral de la Comarca del Jiloca.

Requisitos de la oferta

Para tomar parte en estas pruebas selectivas será necesario reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público).
d) Titulación: Estar en posesión del título de diplomado en Trabajo Social o grado en Trabajo Social expedido por la Administración española o reconocido por ella como equivalente. En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá hallarse en posesión de las credenciales que acrediten su homologación oficial; además se adjuntará al título su traducción jurada.
e) Presentar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
f) No padecer enfermedad, defecto físico o limitación psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones del cargo.
g) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
h) Aceptar la obligatoriedad de cumplir el carácter itinerante del puesto de trabajo, debiendo realizar los desplazamientos por sus propios medios.
i) Aceptar las bases y comprometerse a desarrollar la función y tareas propias del puesto de trabajo.
Los requisitos referenciados en esta base deberán poseerse el día que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse en el momento de la toma de posesión de la plaza objeto del proceso selectivo.

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